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日语语法大全_日语语法培训之敬语中的尊敬语学习

日语 更新时间: 发布时间: 语言归档 最新发布 模块sitemap 聚返吧 伯小乐

日语语法大全_日语语法培训之敬语中的尊敬语学习

学习日语就绕不开敬语知识,如果这部分知识你学的不透彻,那么考试中关于这个问题的考察你就拿不到分数了。敬语中的尊敬语是为了尊敬对方或者话题人物而使用的描述对方或者话题人物的行为的语言。共有如下5种形式:

1.敬语助动词——れる、られる、动词未然形(五段动词)+れる、动词未然形(其他动词)+られる

例:

先生は明日学校に来られます。/老师明天来学校。

社長はこの資料をもう読まれました。/总经理已经读过了这个资料。

这类句子的特点是:

句子结构与普通的句子相同,只是动词变成了敬语形式(未然形后面加了敬语助动词),另外句子中的主语是一个令人尊敬的人物。

另外要注意:

サ变动词未然形+られる时:サ变动词词干+し(未然形)+られる=サ变动词词干+される(しら约音=さ)

所以サ变动词的敬语态是:サ变动词词干+される

如:

社長は会議に出席されません。/总经理不参加会议。

在遇到“实义动词+て+补助动词”加敬语助动词时,敬语助动词加到补助动词上而不加到实义动词上。

如:

先生が新聞を読んでいます改成敬语时:

先生が新聞を読んでおられます。(正确) (いる后面加敬语助动词时,用おる变化,成为おられる)

先生が新聞を読まれています。(错误)

2.敬语句形

敬语句形是用固定的句形表示的敬他语。

①お+五段动词或一段动词连用形+になる

ご(御)+さ变动词词干+になる

如:

先生はもうお帰りになりますか。/老师您要回去了吗?

先生は何時ごろ御出勤になりますか。/老师您几点上班?

这里要注意:

a.当动词的连用形只有一个字母(兼用一段动词)时,不用这个句形。

b.动词是敬语动词时,不用这个句形。

c.外来语构成的动词,不用这个句形。

②お+五段动词或一段动词连用形+です

ご(御)+さ变动词词干+です

如:

先生はもうお帰りですか。/老师您要回去了吗?

先生は何時ごろ御出勤ですか。/老师您几点上班?

这里注意:

a.这个句形没有时态变化,时态用相关的副词表示。

如:

(将来时)先生は明日お帰りですか。/老师明天回去吗?

(现在时)先生は今お帰りですか。/老师现在回去吗?

(过去时)先生はもうお帰りですか。/老师已经回去了吗?

b.存じる是知る的自谦语,但是可用这个句形,表示尊敬。

如:

先生ご存じですか。/老师,您知道吗?

③お+五段动词或一段动词连用形+くださる

ご(御)+さ变动词词干+くださる

在个形式用在对方或话题人物对说话人有影响或受益时使用。另外,くださる后面加ます时,变成くださいます。

如:

山下先生が文法をお教えくださいます。/山下老师教我们文法。

いろいろご指導くださって、ありがとうございます。/承蒙各方面指导,深感谢意。

④お+五段动词或一段动词连用形+ください

ご(御)+さ变动词词干+ください

这个句形比动词连用形(五段动词音变浊化)+て+ください要客气。

如:

先生、このお手紙をお読みください。/老师,请读这封信。

3.用补助动词なさる构成敬他语

(お)+五段动词或一段动词连用形+なさる

(ご)+さ变动词词干+なさる

这里要注意なさる(连用形)+ます时,变成:なさいます,其否定形是なさいません。请求用なさい或なさいませ。

如:

先生はもうお帰りなさいますか。/老师您要回去了吗?”

先生は何時ごろ御出勤なさいますか。/老师您几点上班?”

どうぞこちらでお休みなさいませ。/请在这边休息。

4.敬语动词

除了上述的一般动词经过变化表示敬语外,有一些动词有专门的敬语动词。这里举几个例子,详细资料请看最后面的表格。

例:

明日先生は学校にいらっしゃいますか。/明天老师您来学校吗?

先生は中華料理を召し上がった事がありますか。/老师您吃过中国菜吗?

先生は明日来ないとおっしゃいました。/老师说他明天不来。

明日会議がある事を先生はご存知ですか。/老师您知道明天开会吗?

PS:这里的いらっしゃいます、召し上がった、おっしゃいました、ご存知ですか分别是来ます、食べた、言いました、知っていますか的敬语动词。(详细请看付表)

5.表示尊敬的接头词和结尾词

a.用接头词お和ご(御)接在与对方有关的名词前面,以此表示尊敬。如:お手紙、お弁当、お宅、ご兄弟、ご主人、ご親戚等。

b.用结尾词さま、さん、どの,接在与对方有关的名词后面,以此表示尊敬。如:田中様、李さん、社長殿等。

上述内容大家看明白了吗?希望大家能够学会这个知识点,如果学起来比较有困难,也可以来这里接受专业的日语知识培训。万事开头难,可能在很长一段时间里,我们的学习都处在瓶颈当中,但我们要有信心冲破困境,实现新的突破。

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