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我国报业新闻采编人员职业伦理现状研究

新媒体研究 更新时间: 发布时间: 学术归档 最新发布 模块sitemap 聚返吧 伯小乐

我国报业新闻采编人员职业伦理现状研究

徐娜

摘 要 随着我国社会的进步和发展,新闻事业的发展和进步成为促进社会经济和科技变革最为重要的一项内容。文章针对我国的400名报社新闻采编人员进行调查和研究,其相关的结果和内容表明,报业中的新闻采编人员对于新闻采编工作的发展和进步有着一定的促进作用。同时新闻采编人员对于新闻工作中违反伦理的行为有着非常明确的认知。同时对于行业内部中,特别是网络媒体的伦理内容的评价比较低。与此同时,接受访问的人员职业满意程度和忠诚度相对来说也比较低。这些情况主要都是来自于媒介组织中的广告发行情况和考核的制度,都是从业所带来的压力,也是报业新闻采编人员中出现的伦理问题的主观原因。

关键词 报业;新闻采编人员;职业伦理

中图分类号 G2 文献标识码 A 文章编号 2096-0360(2016)20-0171-02

新闻伦理是新闻媒体以及新闻从业者需要共同遵循的一种成文或者是不成文的道德标准和职业道德。在狭义上进行分析和理解,新闻伦理的内容就是需要在新闻媒介以及新闻从业者中以新闻传播的过程中需要遵循的一种职业道德规范。例如:在新闻工作过程中禁止出现虚假新闻,还有有偿新闻以及有偿不闻等内容。而在广义上理解,新闻伦理就是在新闻媒介以及新闻从业者在工作中必须要共同遵循的一种成文或者不成文的专业准则以及道德要求。其中所包括的内容就涉及新闻的真实、客观和公正标准。下面本文针对报业中新闻采编人员的职业伦理现状进行分析,以期能够促进我国新闻采编人员职业道德标准的建立,为新闻采编事业做出良好的贡献。

1 研究方法

本文所采取的反方式就是调查问卷法,问卷中主要涉及四项内容:一是对于新闻专业的认知以及对于新闻专业的内容进行评价;二是对于新闻职业中伦理的认知和其中内容进行评价;三是针对新闻从业人员对于职业的满意程度以及忠诚度进行评价;四是针对接受访问人员的情况进行统计,其中包括人员的性别、年龄、职务、受教育程度和政治面貌等内容。

这次调查是在2015年3月~6月期间实施的,其中所有的调查对象都是我国各个报社的中的新闻采编人员,也就是报社中的记者和编辑人员。这次调查中所邀请的人员共有450人,有210人接受了网络上的调查邀请,其余人员被邀请在网络上进行问答。本次调查有效问卷共有400份,针对这些有效的调查问卷针对报业新闻采编人员职业道德伦理现状进行调查和研究[1]。

2 新闻专业的认知和评价

为了明确在新闻这个职业中,工作人员怎样才能够做好自己的工作,就需要明确新闻类别专业自由的认知和评价。对于这个问题,需要用调查的结果来确认,那么用抽样和分层调查的方法,选择出来10 358名人员,对他们提出两个反面的问题,一是“你觉得新闻类别的工作人员,开始工作之后多长一个阶段才能够做好自己的工作内容”,二是“你认为医护人员、老师岗位、计算机技术工作者、新闻类别工作人员这四种工作每一种都需要怎样的专业知识或者是专业的操作”,根据对他们结果的分析,发现对于第一类问题,总体的结果就是只有1.68%的人认为在6个月内就可以做到,而35.756%的人认为需要用5年到10年的时间才能够完成,而他们总体上认为在工作的时候,如果出现了失误是正常的,这种情况来说,并不是一个好的结果。而对于第二类问题来说,他们总体上平均对新闻类别工作人员需要非常高的知识,有83.46%的人这样回答,而不是能力。而对于医护人员需要非常低的专业知识,有63.5%的人是这样回答的。通过这个结果我们可以发现,我国新闻类别的工作人员和专业的学生,对自己学的知识和工作并没有高层面的认知,也没有很高的评价[2]。

3 新闻采编人员职业伦理认知

3.1 对新闻采访写作方式的接受程度

为了探讨和分析我国报业人员中新闻伦理的认知以及素养,调查问卷的结果使用了五级量表的评价和测量方式,在新闻的采访和编写的方法之上,选取出了13种调查的方式,同时也使用了五级量的测量方式。调查问卷中有绝对无法接受、比较无法接受、保持中立、比较能够接受以及绝对能够接受的情况分为1到5分,其中被调查人员选择不确定则不被计入分数。在统计过程中的数据上能够看出,未经过允许使用私人文件,答允保密但是没有执行,以及未经过允许使用了被访问人员的机密内容,都被给予了最低层次的评价,这些内容都可以被评价为不被接受,而其中,为别的新闻媒体发布稿件,或者是对暗访人员信息不公开,或者是未经同意开始拍摄或者录音都给予了超高的评价。并且在统计结果中能够看出,同行之间交换采访的资料也是能够得到新闻从业人员的认可的[3]。

3.2 对违反新闻职业伦理行为的接受情况

为了能够了解到新闻采编人员对于违反新闻职业伦理行为的接受程度,也进行了一定的评价。在调查内容中能够看出,报社中的采编人员针对接受现金反馈、免费的旅游和礼品赠送等内容都呈现出不赞成的状态。其中接受现金的给予评价为最低。这也说明,直接的有偿服务是被采访人员所抵制和摒弃的内容,但是其中对于销毁不利于争睹人员的新闻和单位的赞助,大多数的新闻采编人员呈现出统一的赞同状态[4]。

3.3 对于网络事件的评价

为了能够详细了解到报社中新闻采编人员对于新闻敲诈和有偿新闻所表现出的态度,使用的调查方式为最新的网络事件作为调查案例,让接受调查者进行良好的评价。其中调查的内容和调查的结果显示,接受访问的人员对于网络事件中新闻人员的做法和伦理情况呈现出赞同的状态,因此这一点内容表明,报社中的新闻采编人员对于网络新闻中相关工作人员所呈现出的职业道德具有非常低的

评价[5]。

4 职业的忠诚度和满意程度

针对新闻人员的职业忠诚度能够看出,调查的问卷主要提出了两项问题,其中分别为五年后是否还会选择新闻工作,还有如果可以重新选择,是否还会从事新闻工作两个问题。在400份调查问卷中能够看出,5年之后依然会选择从事新闻工作的人员达到了60%以上,但是也存在着40%左右的人员选择不愿意接受。而在如果可以重新选择,是否还会从事新闻工作这一问题上游70%的人员选择了愿意。在针对新闻工作满意度调查的内容上,其调查结果能够看出,影响新闻采编工作人员的主要就是升职机会和报酬收入上,而比较满意的就是同事关系和工作弹性上。这一点能够说明工作人员对于收入情况不是十分满意。

5 结论

综合上述研究材料的分析和讨论能够发现,针对我国报业工作开展的新闻采编人员实际的职业伦理工作现状进行研究具有重要的社会价值和意义,直接影响到我国文化事业的发展前景。研究的相关文献表明,我国报纸行业的新闻采编工作人员需要得到良好道德文化培养,在实际的工作当中提升新闻工作的伦理自觉性,对于工作的质量具有良好的提升作用。面对当下我国报纸行业发展的情况来说,存在很多虚假新闻的情况,由于炒作的不良态度和对广告推广的恶性竞争,都严重影响了社会民众的认知。除此之外,当下我国报纸行业的新闻采编从业人员缺乏专业的素养,严重影响了新闻信息的专业性,也导致实际的工作得不到归属感,影响行业的进一步发展。

参考文献

[1]杨海鹰.转型中国语境中的传播劳动:以平面媒体新闻从业者身份变迁研究为例[J].新闻大学,2014(2):106-114.

[2]陈颂清,夏俊,柳成荫.全国新闻从业人员现状分析——以“60后”、“70后”、“80后”的代际比较为视角[J].新闻大学,2014(4):1-10,51.

[3]杨秀.新闻媒体、记者权利保障视阈下新闻业监管规范的现状及问题反思——兼论设立新闻道德委员会的意义[J].国际新闻界,2014(6):162-173.

[4]中国版本图书馆月度CIP数据精选[J].全国新书目,2016(1):42-200.

[5]张硕.以马克思主义新闻观为指导提升新闻采编人员职业素养[J].中国报业,2013(22):52-53.

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