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访谈节目主持人职业素养研究

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访谈节目主持人职业素养研究

孙为

摘 要 目前,电视新闻媒体行业发展迅速,其中访谈类节目在逐渐增多,而主持人在访谈节目中的作用是不容忽视的。访谈节目中,主持人对整个节目的影响很大,主宰着整个节目的开展思路,涉及大量的专业技巧与职业素质问题。文章就节目主持人在文化访谈类节目中的作用与所具备的文化知识、主持技巧、心理素质、主持特色等素质予以阐述,对主持人职业素养的提升方法进行研究。可见,若想提高整个访谈节目的呈现效果,必须充分提高主持人的职业素养。

关键词 文化;访谈;主持人;素养;文明;特色

中图分类号 G2 文献标识码 A 文章编号 2096-0360(2016)20-0155-02

信息高速度发展的时代,电视传媒的正能量不容小觑,其中文化访谈节目更是起到了传播中华文化的重要作用,因此文化访谈节目主持人便成了一切的基础与决定性因素,文化访谈节目主持人的职业素养直接影响社会文化气氛和民族个性的形成。

1 文化访谈主持人在节目中的作用

文化访谈电视节目的时间一般是在20分钟到50分钟之间,要保证节目的收视率,就要求节目在这20分钟到50分钟之间准确抓住受众的情绪与思绪。主持人在现场对整个节目的访谈节奏把握精准,会让观众产生无限想象并且引发共鸣。

无论在哪一档文化访谈栏目的录制现场,主持人都极其重要,因为主持人的思路无时无刻不牵引着嘉宾甚至是观众,这就要求文化访谈节目主持人必须具有紧密的串联能力。文化访谈类节目主持人在现场想要得到嘉宾与观众的认可,说的话一定要得到大家的信服。所以文化访谈节目主持人必须要有丰厚的知识储蓄、深刻的认识见地、独到的风格以及犀利不失幽默的语言风格。文化访谈主持人只有具备了这些基本素养,才能够准确把握节目节奏与主题走向,才能够紧紧地牵引着嘉宾的思绪,调动现场氛围,勾起观众共鸣。

2 文化访谈节目主持人应具备的基本职业

素养

文化访谈节目的语言重点在于“访”和“谈”,主持人也要用具有表现性质的方式呈现给受众。它既不能等同于我们在日常生活中的说话,又要具有日常交流谈话的特征。不论是在主持人与嘉宾的交谈还是嘉宾与现场观众互动的情况下,主持人都具有引入话题的责任与作用,一步步引导嘉宾共同把话题展开,充分地把节目主题呈现出来。文化访谈必然会涉及社会话题、知识话题、人文话题等多个方面,在访谈过程中,当主持人解读嘉宾回答中所涉及到的世界观与价值观的时候,违反社会道德的思想要首先杜绝。文化访谈节目主持人要抱着对社会高度负责的态度,第一时间了解资料,进行深入透彻的分析与解读,引导社会舆论,大力弘扬社会主义的正确的人生观、荣辱观、社会观和世界观。

在文化访谈节目的录制过程中,主持人、嘉宾和观众是一个整体。如果主持人用日常生活中谈话交流的语气与嘉宾及观众进行沟通,嘉宾与观众必然能够感受到主持人的亲切,这种亲和力会使录制现场紧张严肃的氛围大大改善,嘉宾自然而然的呈现出放松的日常状态,观众也会感受到嘉宾很亲近很真实。

不论是哪类访谈节目,主持人都应该具有“真诚”的态度,文化访谈节目的主持人也不例外。文化访谈节目主持人最应该要做到的就是让嘉宾与观众觉得是在正的交流而不是在进行节目录制。无论是嘉宾还是观众,主持人都要让他们走进自己的内心,也真诚地走进他们的内心,这样双方之间的交流谈话一定是发自内心真诚的、能够引起受众共

鸣的。

在这方面,新浪互联网文化类访谈《文坛开卷》的节目主持人姚文坛可以称作是业界人的榜样。通过她在节目中的谈话过程,我们可以发现,姚文坛会运用独特的超前的引导方式,并始终保持着真诚的主持风格。也恰恰是这两点,使她赢取了观众的信任与喜爱。

另外,文化访谈节目主持人必须是个很好的倾听者。在访谈过程中,主持人要做到让自己静下心来去倾听嘉宾、倾听观众的声音,这样才能够把听到的话语更好地融入内心,这样会帮助主持人更好地控制节目节奏,也能够调动起嘉宾的积极情绪,使节目真实自然的呈现在受众面前。

3 提高文化访谈节目主持人职业素养的方法

首先,文化访谈节目主持人要培养良好的心理素质。文化访谈节目主持人在自己不断成长不断发展的过程中会形成一种逐渐稳定的心理状态,这种心理状态就叫做文化访谈节目主持人的心理素质,而这种心理素质也是主持人自身心理品质和能力的一种结合体。在工作过程中,心理素质的培养是一个不可间断又循序渐进的过程,因此文化访谈节目主持人应在日常生活中就注重对自身心理素质的培养,这样有助于在日后工作中应对节目现场的各种突发状况。

其次,文化访谈节目主持人应有意识的提高自己的文化品位,注重多积累各方面各领域的知识。为此,文化访谈节目主持人必须要孜孜不倦坚持不懈地学习各方面的文化知识,通过理论积极结合实践,不停地补充新的知识累积文化储备,以提高自身文化素养。

再次,文化访谈节目主持人要增加文化体验,丰富自己的人生阅历。凡是访谈类节目,都要求主持人不可以仅仅只运用理论来完成节目,更应该做的就是把自身经历经验融入节目当中,这样不仅能抓人内心,引起观众共鸣,更能够有效地带动嘉宾观众的真实情感,从而提高节目质量。

文化访谈节目主持人还要懂得对话题的掌控。主持人控场,除了要求他要反应快、具有活跃的思维反应能力之外,还要在控制自己情绪的基础上很好的控制嘉宾和观众的情绪,还要能够在节目中担负起组织话题的责任。好的文化访谈节目主持人是整个节目的根骨与灵魂。访谈节目主持人要能够准确的控制节目时间。电视节目很主要的一个特点就是播送时间,文化访谈节目对时间的要求很是严格。主持人所应具备的基本功之一就是在节目录制过程中准确的控制时间,让节目分秒不差的在规定时间内进行放送。还有一点就是,文化访谈节目主持人要控制好自身以及嘉宾和观众的情绪,这有助于节目在良好的氛围下完成录制。主持人在节目中起到了掌控者的作用,他是节目主题、嘉宾、观众以及媒体受众的串联者。在节目录制的过程中,充分展示个人主持魅力的基础上还要灵活的运用主持技巧,使嘉宾和观众的心情得到放松,营造出一个良好的谈话氛围和节目录制氛围。一档文化访谈节目能否成功,很大程度上取决于它的主持人是否具有鲜明的个性和明显的自身特征。主持人在节目中展现个性风采、突出自身特征,才能够给受众留下积极深刻的印象,才能够获得其他主持人所无法取代的核心形象。主持人的这种个性魅力,不仅仅是指在主持风格、语言特色、形象状态这些方面,也包括了主持人在成长过程中经历事情所得的一些感悟感触和经验阅历。

4 结束语

综上所述,文化访谈节目是中国访谈节目中较晚起步的一类电视节目,也是访谈类节目中所要重点发展的一个重要组成部分。承担着弘扬中国优秀传统文化、传播中国科学知识和美学艺术等方面先进文化的重任。因此,作为文化访谈节目主持人必须要具备以上这些职业素养,并不断提升加强,才能够保证我国文化访谈节目高速高质发展。

参考文献

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